Dia da Mulher e a busca pela equidade

Foto: acervo Pastoral da Criança

Ao refletir sobre a presença feminina na história, o Papa Leão XIV afirmou que Deus não encontrou apenas uma, mas muitas mulheres fortes e corajosas. São mulheres que, de acordo com as palavras do Santo Padre, “não hesitaram em enfrentar desafios, assumir riscos e dizer ‘sim’ ao chamado para servir, cuidar e transformar realidades, mesmo em tempos difíceis”.

Neste Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, reconhecer a força feminina também exige avançar em justiça concreta. Como explica a professora Camila Matos, a busca não é apenas por igualdade, mas por equidade, ou seja, por condições reais para que todas as mulheres tenham acesso a oportunidades, direitos e espaços de decisão.

Na entrevista ao Programa Viva a Vida desta semana, a coordenadora-executiva da Rede de Mulheres Negras do Paraná fala sobre educação, racismo estrutural, mercado de trabalho, sobrecarga e representatividade. Leia e ouça o conteúdo completo e aprofunde essa reflexão conosco.

Camila Matos

Entrevista com Camila Matos, professora de Sociologia e coordenadora-executiva da Rede de Mulheres Negras do Paraná.

Qual é a diferença entre igualdade e equidade quando falamos sobre as mulheres na sociedade? Por que a luta é pela equidade?

CAMILA:

A principal diferença entre igualdade e equidade é que a igualdade parte do pressuposto de que todo mundo precisa ser tratado da mesma forma, como se todas as pessoas tivessem as mesmas condições de vida e de acesso. Mas a realidade mostra que as mulheres, especialmente em sociedades marcadas por desigualdades históricas, como é o caso do Brasil, não partem do mesmo ponto.

A equidade fala de reconhecer essas diferenças e garantir que cada pessoa possa alcançar, de forma real, as oportunidades. Então, essa luta não é simplesmente para igualar, mas é uma luta permanente para corrigir desigualdades produzidas ao longo dos séculos.

Como o racismo estrutural impacta a vida e as oportunidades das mulheres negras no Brasil?

CAMILA:

O racismo estrutural opera ao longo dos séculos de forma silenciosa, naturalizada e contínua. Ele organiza instituições, práticas sociais e expectativas, criando barreiras mesmo onde não há intenção explícita. Para nós, mulheres negras, isso significa enfrentar a discriminação de gênero somada à racial e à de classe.

Com a incidência do racismo estrutural, recebemos salários menores, temos menos oportunidades e ficamos mais expostas à violência. Segundo dados governamentais, mulheres negras têm o dobro de risco de sofrer violência, inclusive violência letal. Há também menor cuidado com a nossa saúde e maior dificuldade de ascensão social. Essas desigualdades não são fruto de escolhas individuais, mas de um sistema que distribui vantagens e desvantagens de forma desigual.

Como o reconhecimento e a valorização do trabalho doméstico da mulher contribuem para a igualdade de gênero?

CAMILA:

O trabalho doméstico sustentou, ao longo dos séculos, a base da sociedade. Há quem limpa, cuida, organiza e prepara, permitindo que outras pessoas possam estudar, trabalhar e produzir. No entanto, esse trabalho, naturalizado como obrigação feminina, nunca recebeu o devido valor.

Quando a sociedade reconhece esse valor, é possível avançar na divisão de tarefas e no diálogo sobre a justa distribuição do trabalho doméstico. Isso cria possibilidades de construção de políticas para reduzir desigualdades entre homens e mulheres. Grande parte do trabalho doméstico tem relação histórica com o processo de escravização de mulheres e homens negros, por isso também envolve a dimensão racial, sendo um trabalho que recaiprincipalmente sobre mulheres negras.

De que forma a representatividade feminina, especialmente de mulheres negras, inspira mudanças nas próximas gerações?

CAMILA:

Quando estamos nesses espaços de construção política e social, meninas e jovens nos veem como possibilidade real na ciência, na cultura, na política, na educação e na comunicação. Isso amplia o imaginário coletivo de possibilidades.

A representatividade ajuda a transformar esses espaços e cria novos referenciais, para que as novas gerações se sintam acolhidas e pertencentes.

(MENSAGEM) Maria Inês Monteiro de Freitas, Coordenadora nacional da Pastoral da Criança. 

Maria Inês, qual é a sua mensagem para o Dia da Mulher?

MARIA INÊS:

O Dia da Mulher nos faz recordar as muitas lutas enfrentadas pelas mulheres. É um dia para reconhecer a força, a história e a contribuição de todas as mulheres em todos os tempos. Parabenizo especialmente as líderes da Pastoral da Criança, que fazem a diferença onde atuam, com sua presença, voz e perseverança na missão junto às famílias e comunidades.

A data também nos chama a refletir sobre o que ainda precisa mudar: a desigualdade, a violência, o preconceito e a sobrecarga da jornada tripla. Que esse dia inspire união, diálogo e compromisso na construção de um mundo mais justo, acolhedor e fraterno para todas as mulheres. Feliz Dia da Mulher!

Leia a entrevista na íntegra

1797 - 02/03/2026 - Dia da mulher e a busca pela equidade