Olá, líderes, vamos ver os outros indicadores que compõem o relatório “Estágio de Evolução da Comunidade” e também necessidades que podem surgir em uma Reunião de Reflexão e Avaliação (RRA). Para isso, necessitamos de ter em mãos o Caderno, a FABS, o FABÃO e a Folha de Registro das Ações da Comunidade.
Reunião de Reflexão e Avaliação 1
Reunião de Reflexão e Avaliação 2
Reunião de Reflexão e Avaliação 3
Reunião de Reflexão e Avaliação 4
9-Ver se a Comunidade possui brinquedista ou brincador:
• Se a comunidade possui brinquedista ou brincador, parabéns! A Celebração da Vida fica mais animada, pois é uma boa oportunidade para as crianças brincarem juntas e também assim a pesagem e a conversa com mães e pais será mais tranquila.
• Se a comunidade não possui brinquedista ou brincador, reflitam sobre as causas e elaborem as ações necessárias. Registar ponto de atenção () causa e ação na Folha de Registro das Ações da Comunidade.
10-Ver se foi organizada uma Roda de Conversa a cada três meses:
• Se vocês, líderes, realizam a Roda de Conversa, parabéns! Significa que estão preocupados com as necessidades das famílias na comunidade.
• Se vocês não realizam Roda de Conversa a cada três meses, reflitam sobre as causas e elaborem as ações necessárias. Registrar ponto de atenção () – causa e ação na Folha de Registro das Ações da Comunidade.
Possível causa:
O Coordenador de comunidade e os líderes não sabem como realizar uma Roda de Conversa.
Possível ação:
Solicitar ao Coordenador de Ramo uma Oficina de Formação Contínua Integrada- OFCI - sobre Roda de Conversa.
Possível causa:
O Coordenador de comunidade e os líderes têm dificuldade de conseguir profissionais para discutir necessidades sentidas pelas famílias que eles não sabem como explicar.
Possível ação:
Solicitar ao Coordenador de Ramo apoio para ver como procurar pessoas para participar da Roda de Conversa.
Lembrem-se que podem existir mais causas e ações além das citadas acima.
11-Ver outras necessidades sentidas:
Ver, entre vocês líderes, se existem outras necessidades a serem partilhadas, além das observadas anteriormente. Anotem na folha de registro das ações da comunidade, vejam as possíveis causas e as possíveis ações que levem à solução dessas necessidades. Reflitam sobre as causas e elaborem as ações necessárias. Registrar ponto de atenção (), causa e ação na Folha de Registro das Ações da Comunidade.
Mais orientações sobre a Reflexão de Avaliação
Passo 4: Celebrar
Partilhar as conquistas obtidas na Pastoral da Criança.
Sugestões para esse momento
Planejem um momento comunitário para celebrar as conquistas (não precisa ser mensal):
• Identificar um acontecimento (nascimento de um bebê, criança que ganhou peso e era desnutrida; a capacitação de um novo líder; uma pessoa nova atuando como apoio; uma nova família acompanhada; um pai que conseguiu emprego; uma criança que começou a sentar, engatinhar, andar ou falar…)
• Esse momento também pode ser celebrado em outras ocasiões, como em uma Missa em Ação de Graças, no Dia da Celebração da Vida, Cultos, outras iniciativas e partilhado com toda a comunidade.
• Caso tenham planejado esse momento, registrem na Folha de Registro de Ações da Comunidade. Ela pode auxiliar a dividir as tarefas que precisam ser realizadas para celebrar as conquistas.
Passo 5: Avaliando a RRA (Conclusão)
1. Reflitam sobre a reunião:
• o que aprenderam,
• o que pode ser melhorado,
• verificar se as soluções encontradas podem ajudar outras famílias,
• revisar as ações elaboradas e as atividades planejadas.
2. Planejem a próxima reunião
Quem vai fazer a acolhida, fazer a oração, preparar o local, o lanche, coordenar a reunião, etc.
3. Planejem o Dia da Celebração da Vida
Onde vai ser, definir se terá Roda de conversa, como será a conversa com as famílias e qual será o tema, os responsáveis pelo lanche, limpeza, brinquedista ou brincador outras pessoas da comunidade.
Hoje, terminamos nossa conversa sobre Reunião de Reflexão e Avaliação- RRA. Não esqueçam que ela deve acontecer todos os meses e que a Folha de Registro das Ações deve ser utilizada todos os meses.
Nos próximos meses, vamos conversar sobre outras atividades do Líder. Até lá!
