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Orientações para multiplicadores sobre ascensão à capacitadores do e-Guia 2025

O primeiro passo é verificar se os participantes indicados para serem ascendidos a capacitador ou multiplicador estão dentro dos critérios necessários:

  • Para se tornar capacitador do e-Guia do Líder 2025, a pessoa deve já ter sido capacitada no Guia do líder (2007 ou 2015), e-Líder ou um e-Guia (e-Guia da gestação aos 6 anos ou e-Guia do Líder 2025) com capacitador e constar essa capacitação registrada no sistema (concluída e apta). 

Após consultar os participantes que estão dentro dos critérios, o segundo passo é orientar que o participante faça a leitura do e-Guia do Líder 2025 para se atualizar, caso tenha sido capacitado nos guias anteriores e não neste material.

Também é preciso orientar que as pessoas que serão ascendidas leiam e façam as perguntas e avaliações das seguintes etapas da e-Capacitação para capacitadores e multiplicadores (as 4 etapas completas):

  • Introdução
  • Orientações gerais para realização das e-Capacitações
  • Orientações para a capacitadores e multiplicadores do e-Guia do Líder 2025
  • Oficina de Formação Contínua Integrada (OFCI)

É importante lembrar que precisam realizar as avaliações de cada etapa e sincronizar o aplicativo.

 

Também é preciso que você cadastre esta capacitação de ascensão no botão Evento, no Sistema de Informação da Pastoral da Criança conforme está descrito na etapa "Orientações gerais para e-Capacitações", tópico "Cadastro da Capacitação de ascensão no sistema de informação" (neste material).


Importante:

Quem vai se tornar um Capacitador, precisa passar por encontros com o Multiplicador.

Quem vai se tornar um Multiplicador, precisa passar por encontros com a Equipe Nacional.

 

Após todos concluírem a leitura, revisões de conteúdo e avaliações dos materiais, o terceiro passo é realizar 4 encontros (online ou presencial) para tirar dúvidas, trocar experiências e realizar as mini oficinas. Cada encontro deve ter a carga horária mínima de 1h30 e ideal de 2h e até 15 pessoas. Os 4 encontros podem ser realizados no mesmo dia, com carga horária mínima de 6 horas e ideal de 8 horas.

 

Sugere-se o seguinte roteiro para os encontros de ascensão a capacitador:

 

1º encontro:

  • Acolhida, oração e apresentação dos participantes.
  • Objetivos da ascensão.
  • Conversa e dúvidas sobre as etapas “Introdução” e “Orientações gerais para realização das e-Capacitações”
    • Explicar o botão e-Turmas
  • Conversa e dúvidas sobre a etapa "Conhecendo a Pastoral da Criança"
  • Explicar sobre o roteiro de capacitação (Os 6 encontros e as 4 atividades práticas)
  • Explicar no aplicativo:
    • Cadastro de crianças e gestantes no aplicativo.
    • Visita domiciliar: dando destaque que é um roteiro para conversa do líder com a família.
    • Botão “Saiba Mais” da visita domiciliar.
  • Realização da mini oficina da visita domiciliar e do Laços de Amor

 

2º encontro:

  • Acolhida e oração.
  • Esclarecimentos de dúvidas e realização das seguintes mini oficinas: 
    • Caderneta da Gestante e da Criança.
    • Visita ao Serviço de Saúde.
  • Reforçar os tópicos sobre os direitos da criança e da gestante.
  • Explicar as campanhas da Pastoral da Criança:
    • Os primeiros 1000 dias de vida.
    • Dormir de barriga para cima é mais seguro.
    • Antibiótico: 1ª dose imediata.
    • Lavar as mãos.

3º encontro:

  • Acolhida e oração.
  • Esclarecimentos de dúvidas e realização das seguintes mini oficinas:
    • Mini oficina das e-Cartelas (Acompanhamento Nutricional). 
    • Indicadores de Oportunidades e Conquistas (IOCs).
    • Mini oficina do soro caseiro.
  • Esclarecimentos de dúvidas e realização da mini oficina da Reunião para Reflexão e Avaliação.

 

4º encontro:

  • Acolhida e oração.
  • Esclarecimentos de dúvidas e realização das seguintes mini oficinas:
  • Planejamento e termo de compromisso das Capacitações do e-Guia do Líder 2025.
  • Celebração final.

Reforço aos capacitadores e multiplicadores:

Capacitar é também caminhar junto. Após a conclusão da capacitação, é importante manter um diálogo constante com a coordenação, planejar novas ações de capacitação e oficinas e acompanhar os líderes em sua atuação, observando e apoiando, sempre que possível, as visitas domiciliares às gestantes e crianças. Essa vivência permite compartilhar experiências, esclarecer dúvidas, apoiar a prática dos líderes e identificar oportunidades de motivar e fortalecer a missão.
 
O capacitador também pode acompanhar pela ferramenta "monitor de visitas", como estão as visitas realizadas às gestantes e crianças, por cada líder em capacitação ou já capacitado. Esse acompanhamento contribui para identificar necessidades de apoio, orientar, reconhecer avanços e incentivar a continuidade da missão. Acesse o monitor de visitas aqui
 

Multiplicador, acompanhe os capacitadores. Mantenha um diálogo frequente com eles e também com a coordenação, oferecendo apoio, orientações e incentivo para que continuem desenvolvendo sua missão. Acompanhe também os registros das capacitações e das Oficinas de Formação Contínua (OFCI) no e-Turmas e Eventos, apoiando os capacitadores para que as informações sejam registradas corretamente, identificando possíveis dificuldades e oferecendo suporte sempre que necessário.

Da mesma forma que o capacitador acompanha os líderes, o multiplicador acompanha os capacitadores, fortalecendo as formações e contribuindo para que toda a missão aconteça com qualidade e unidade junto às famílias acompanhadas. O diálogo entre multiplicadores, capacitadores e coordenações é essencial para identificar desafios, compartilhar experiências e planejar novas ações que fortaleçam a missão da Pastoral da Criança.

 
Agradecemos a cada capacitador e multiplicador por dedicar seu tempo, seus conhecimentos e seu coração à missão da Pastoral da Criança; que Deus continue iluminando seus passos e fortalecendo essa missão de formar, acompanhar e cuidar das gestantes, crianças, famílias e comunidades com amor, esperança e compromisso.

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